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Lindsay Rangel

Riesgos derivados del trabajo

Marzo 6, 2019

Escrito por Alvear Macías Sergio

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define el término condiciones de trabajo como «cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador».

Por tanto, quedan incluidas en esta definición:

Las características generales del lugar de trabajo, de las herramientas manuales, de la maquinaria y equipos de trabajo que se han de utilizar, de los medios de elevación y transporte, de las instalaciones de electricidad, calderas, recipientes a presión, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.

En la terminología propia de seguridad en el trabajo frecuentemente se utilizan tres palabras: riesgo, peligro y factor de riesgo para referirse a las causas que pueden dar lugar a daños para los trabajadores, bien en forma de lesiones o de enfermedades.

Definiciones:

Peligro: propiedad o aptitud intrínseca de alguna cosa (por ejemplo, materiales de trabajo, equipos, métodos y prácticas laborales) para ocasionar daños.

Riesgo: la probabilidad de que la capacidad de ocasionar daños se actualice en las condiciones de utilización o de exposición, y la posible importancia de los daños.

Los equipos de trabajo y las máquinas

Los equipos de trabajo y entre ellos las máquinas constituyen otra fuente de factores de riesgo para la seguridad y salud, tanto por sí mismos como por la forma de utilización.

El término “equipo de trabajo” es muy amplio. Incluye, por ejemplo:

  • Las máquinas-herramienta.
  • Las máquinas para movimiento de tierras y otras máquinas “móviles”.
  • Las máquinas para la elevación de cargas y de personas.
  • Las fotocopiadoras, retroproyectores, etc.
  • Las herramientas portátiles. Manuales, etc.

Los peligros que pueden ofrecer los equipos de trabajo son:

Peligros mecánicos: golpes, cortes, atrapamientos, proyecciones: son un conjunto de factores físicos que    pueden originar una lesión:

  • Por elementos móviles
  • Por elementos de transmisión
  • Por proyección de elementos por rotura del equipo
  • Por proyección de materiales trabajados por el equipo

Peligro eléctrico: este peligro puede ocasionar lesiones o la muerte por choque eléctrico o quemaduras.

Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

El medio ambiente laboral presenta unos parámetros físicos (temperatura, humedad, iluminación…), químicos y biológicos que se encuentran en equilibrio.

Las características que suelen considerarse propias de las enfermedades profesionales son:

1. Se presentan en un gran número de personas que trabajan con los mismos materiales,    instrumentos, condiciones, etc.

2. Raramente se presentan en personas que no tienen la misma actividad profesional.

3. Hay una relación clara de causa a efecto. Por ejemplo, la exposición precede algún tiempo al efecto, es decir, a la presentación de la enfermedad.

4. Hay una relación entre la magnitud de la exposición y la intensidad del efecto.

¿Qué es la Higiene Industrial?

Para evitar que se produzca un daño a la salud, la Higiene Industrial es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral.

Carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

La Carga de Trabajo:

Podemos definir la Carga de Trabajo como el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.

La Carga Física.

Para estudiar la carga física hay que conocer:

  •   Los esfuerzos físicos,
  •   La postura de trabajo 
  •   La manipulación de cargas.

La Carga Mental.

Definimos la carga mental como el nivel de actividad mental necesario para desarrollar el trabajo.

Los factores que inciden en la carga mental son:

  •   la cantidad de información que se recibe,
  •   la complejidad de la respuesta que se exige,
  •   el tiempo en que se ha de responder 
  •   las capacidades individuales.

La Fatiga.

La consecuencia más directa de la carga de trabajo es lo que conocemos como fatiga.

Se  puede  definir  la  fatiga  como  la  disminución  de  la  capacidad  física  y  mental  de  un  individuo,  después  de  haber  realizado  un  trabajo  durante  un  período  de  tiempo  determinado.

Medidas preventivas.

1. Adaptar la carga de trabajo (física y mental) a las capacidades del trabajador.

2. Situar los elementos de mando y control dentro del campo eficaz de trabajo del operario.

3.Organizar  las  tareas  de  manera  que  sea  posible  combinar  distintas  posturas de trabajo.

4. Procurar dotar a las tareas de un nivel de interés creciente.

5. Controlar la cantidad y la calidad de la información tratada.